「子どもがいるから、働きたくても働けない」
そんな声を、これまで何度も耳にしてきました。
今回、企業様にて、子育て社員を対象とした土日祝限定の企業内保育スペースの開設・運営サポートをさせていただきました。
こちらの企業様の業態上、土日祝はまさに繁忙期。
その一方で、子育て世代のスタッフにとっては、働きづらさを感じやすいタイミングでもあります。
そんな中で今回の取り組みは、単なる「託児スペースの設置」にとどまらないものでした。
社員みんなでつくる保育スペース
印象的だったのは、
経営者の方だけでなく、社員の皆さんが一丸となって関わっていること。
・保育スペースの環境づくり
・おもちゃや備品の準備
・子どもたちへの自然な声かけや見守り
「会社としてやる」ではなく、
“みんなで支える”空気感がとてもあたたかく、自然に生まれていました。
弊社からは保育士を派遣し、安心・安全な保育環境のベースを整えつつ、
現場の皆さんとも連携しながら運営を行っています。
「働きやすさ」は制度だけではつくれない
今回改めて感じたのは、
働きやすい職場は、制度だけではなく「人」でつくられるということ。
どれだけ仕組みが整っていても、
そこに関わる人の理解やあたたかさがなければ、
本当の意味での両立支援にはなりません。
逆に言えば、
こうした想いのある現場では、小さな一歩でも大きな価値になります。
子どもがいても、あきらめない働き方へ
子どもがいることを理由に、
働くことをあきらめるのではなく、
「どうしたら続けられるか」を一緒に考える。
そんな企業が、これからもっと増えていくと、
社会は大きく変わっていくと感じています。
今回の取り組みは、
その一つのモデルケースになり得るものだと思っています。
このようなお悩みはありませんか？
・土日祝の人材確保が難しい
・子育て世代の離職を防ぎたい
・社員満足度・エンゲージメントを高めたい
・企業としての魅力を高めたい
弊社では、
企業内保育スペースの企画・立ち上げ・運営サポートを行っています。
単なる保育の提供ではなく、
「社員が安心して働き続けられる環境づくり」を、現場に合わせてご提案します。
最後に
今回の現場を見ていて、
「こんな職場が増えたらいいな」と心から感じました。
そして同時に、
その実現は決して特別なことではないとも思っています。
一歩踏み出す企業が増えれば、
働き方も、子育ても、もっと自由になる。
そんな未来を、一緒につくっていけたら嬉しいです。
